Executive Search In Indonesia - Headhunters Indonesia

rimbun job linkedin rimbun job linkedin
rimbun job inquiry rimbun job inquiry
logo rimbun job
Info Center

RimbunSKILL - How to Nail the Chemistry Problems in Interview?

12 May 2014 / / News

info 2

Di jaman globalisasi saat ini, dengan kemajuan teknologi yang semakin canggih dan mutakhir. Manusia tentunya akan mengikuti perubahan dan persaingan. Salah satunya dengan pesatnya pertumbuhan di bidang perindustry-an dan peniagaan, maka hal ini banyak menimbulkan persaingan yang terjadi untuk mendapatkan kesempatan kerja.

 

Pada pembahasan kali ini, Saya menfokuskan beberapa hal yang harus kita hadapi pada saat interview. Karena, pada proses awal interview banyak hal yang akan di nilai, akan tetapi banyak pula orang-orang yang gagal pada proses ini, Mengapa? Karena mereka hanya menfokuskan pada Technical Skills dan Soft Skills.

 

Maka pada artikel ini Saya akan memberikan wawasan lebih mengenai hal – hal yang di nilai oleh perusahaan pada saat interview, yaitu ada 3 point penting sebagai berikut :

 

  1. Technical Skills (experiences, education, computer skills, leadeship skills dan lain-lain )
  2. Soft Skill, yaitu kemampuan membawa diri dan cara berhubungan dengan sesama manusia.
  3. Relationship Chemistry, suatu koneksi yang timbul pada calon karyawan dengan perusahaan.

 

Dari point-point yang Saya jelaskan diatas, kebanyakan para calon karyawan hanya menfokuskan diri di Technical Skills dan Soft Skills, dan kurang memperhatikan point ketiga yaitu Chemistry, pernahkah Anda ditolak, karena tidak adanya Chemistry?

 

Kecocokan chemistry akan sangat terasa ketika dua orang melakukan percakapan. Karena disitu akan nampak apakah ada kesamaan ide, kesamaan paradigma terhadap sesuatu, bahkan secara mendalam sampai ke kesamaan hobi dan kesamaan visi tentang sesuatu.

 

Dari pengalaman Saya sebagai Headhunter, banyak perusahaan memutuskan untuk memperkerjakan seorang kandidat, karena 50% di nilai dari technical skills dan soft skills, dan sisanya lagi 50 % adalah chemistry yang muncul pada saat interview.

 

Dengan mengetahui pentingnya Chemistry, berikut Saya jabarkan point-point penting yang diinginkan oleh perusahaan, ada pada di setiap calon karyawan, ialah sebagai berikut :

 

1. Fokus dan disiplin

Kemampuan untuk memotivasi diri sendiri untuk memulai suatu pekerjaan dan menyelasaikan dengan baik dan tepat waktu dan kemampuan memilah-milah hal-hal yang memang dianggap penting, dan hal-hal yang dianggap tidak terlalu penting

 

 

 

 

 

 

 

2. Berani dalam bertindak dan mengambil keputusan

Kemampuan untuk berani dalam menentukan sikap dan mengambil sebuah keputusan, baik dalam keadaan yang darurat, maupun diluar hal lain tanpa ragu-ragu.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Komitmen dan Loyalitas

Menunjukan sikap dengan mengedepankan pekerjaan atau berdedikasi tinggi. Perusahaan tidak suka jika karyawan sering berpidah-pindah  perusahaan dan perhitungan dalam melakukan pekerjaan.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

4. Kharisma dan mudah bergaul

Pada tahap ini perusahaan menyukai seorang karyawan yang mudah bergaul dengan lingkungan sekitar, namun juga selalu terbuka dengan saran dan masukan dari orang lain.

Contributor

Natasya Desita Amanda

(natasya@rimbunjob.com)