Finding Jobs In Indonesia - Job Agency Indonesia

rimbun job linkedin rimbun job linkedin
rimbun job inquiry rimbun job inquiry
logo rimbun job

Finding Jobs In Indonesia - Job Agency Indonesia

Company Logo
(Manager level)
(Retail/ Merchandise)
DKI Jakarta, Indonesia
Aug 21, 2017 - Advertise Date
Nov 19, 2017 - Expired Date

Company Descriptions

Merupakan perusahaan yang sedang berkembang dan bergerak di bidang retail interior home. Perusahaan ini berdiri sejak 1991. Kami adalah perusahaan retail dengan produk home furnishing (home industry) dan menjualkan produk-produk kami di beberapa departement store ternama di pusat perbelanjaan di kota Jakarta, Bandung, Surabaya, Makassar dan Medan.

Requirements

Kompetensi dan Ketrampilan yang dibutuhkan :

  1. Ketajaman Bisnis
  2. Kemahiran berkomunikasi dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
  3. Problem Solving dan analisa
  4. Project Management
  5. Strategic Thinking

Knowledge, Experience, Education required :

  1. Administrasi dan manajemen - Pengetahuan tentang prinsip bisnis dan manajemen yang terlibat dalam perencanaan strategis, alokasi sumber daya, pemodalan sumber daya manusia, teknik kepemimpinan, metode produksi, dan koordinasi orang dan sumber daya. mempunyai kemampuan analisis yang baik
  2. Ekonomi dan akutansi - Menguasai perencanaan Bisnis dan Anggaran
  3. Matematika - Pengetahuan tentang aritmatika, aljabar, geometri, kalkulus, statistik, dan aplikasinya
  4. Komputer dan Elektronika - Pengetahuan tentang papan sirkuit, prosesor, keripik, peralatan elektronik, dan perangkat keras dan perangkat lunak komputer, termasuk aplikasi dan pemrograman.
  5. Bahasa Inggris - pengetahuan tentang struktur dan isi bahasa inggris termasuk makna dan ejaan kata, aturan komposisi, dan tata bahasa
  6. Hukum dan Pemerintahan - pengetahuan tentang hukum, peraturan hukum, prosedur pengadilan, presiden, peraturan pemerintah, perintah eksekutif, peraturan keagenan, dan proses politik yang demokratis.
  7. Personil dan Sumber Daya Manusia - Pengetahuan tentang prinsip dan prosedur perekrutan personil, seleksi, pelatihan, kompensasi dan tunjangan, hubungan kerja dan negosiasi, dan sistem informasi personalia
  8. Penjualan dan Pemasaran - Menguasai manajemen penjualan. Pengetahuan tentang prinsip dan metode untuk menunjukkan, mempromosikan dan menjual produk atau layanan. Ini termasuk strategi pemasaran dan taktik, demonstrasi produk, teknik penjualan, dan sistem kontrol penjualan. Menguasai perencanaan Distribusi dan Promosi
  9. Menguasai prose import
  10. Bisnis Retail
  11. Mempunyai ketrampilan wiraswasta yang baik
  12. Menguasia di bidang distribusi dan manajemen

Persyaratan Posisi :

  1. Lulusan bermuru - diutamakan jurusan akuntansi keuangan atau manajemen umum
  2. Minimal 8 tahun bekerja sebagai general manajer pada perusahaan retail
  3. Pria
  4. Umur maksimal 38 tahun

Kepribadian :

  1. Mempunyai kepemimpinan yang kuat & keterampilan konseptual
  2. Memiliki kemampuan interpersonal yang baik dan tegas
  3. Bisa melakukan banyak pekerjaan
  4. Bisa bekerja tanpa pengawasan ketat, pengajar yang baik
  5. Rekam jejak yang terbukti
  6. Dinamis, dorongan pribadi yang tinggi, berprestasi tinggi
  7. Bekerja minimal 3 tahun disetiap posisi
  8. Bersedia melakukan tugas keluar kota dan negeri (bepergian)

Karakteristik Pribadi 

  1. Mempunyai kepemimpian yang baik
  2. mmapu berwirausaha yang baik dengan kemampuan konseptual
  3. mampu memeberikan motivasi dan dorongan yang tinggi
  4. Dapat dipercaya, handal dan dapat diandalkan
  5. Tegas, Fokus, dan bisa memanajemen dengan baik
  6. Bersedia bekerja berjam-jam dan bepergian kemanapun di Indonesia
Responsibilities

Tugas dan Tanggung jawab ;

Merencanakna, mengarahkan atau mengkoordinasikan opersi perusahaan yang meliputi :

  1. Perumusan kebijakan
  2. Pengelolaan opersi sehari-hari
  3. Perencanaan penggunaan bahan dan sumber daya manusia
  4. Pengelolaan manajemen dalam administrasi, bidang personel, pembelian dan pengadaan, keuangan, pemasaran dan penjualan, dll

Tugas Utama :

1. Memimpin, Mengelola dan mengkoordinasikan semua hal yang berkaitan dgn jalannya roda perusahaan untuk mencapai kemajuan, keberhasilan, dan keuntungan perusahaan.

  1. Merencanakan, mengarahkan, mengkoordinasikan dan mengeksekusikan kegiatab operasional harian dan seluruh divisi dari perusahaan untuk membangun, mencapai, dan melaksanakan sasaran jangka menengah dan panjang dan tujuan untuk mencapai pertumbuhan business, kemajuan dan keuntungan perusahaan sesuai dengan visi dan misi perusahaan
  2. Membangun konsep dan melaksanakan strategi business yang telah ditetapkan oleh direksi berupa perencanaan operasional untuk mencapai tujuan business perusahaan
  3. Merencanakan dan mengontrol kebijakan perusahaan agar dapat berjalan dengan maksimal

 

2.  Memutuskan dan membuat kebijakan untuk kemajuan perusahaan

  1. Menetapkan dan menerapkan kebijakan tiap-tiap divisi, tujuan, sasaran, dan prosedur, berunding dengan direksi dan anggota staff seperlunya
  2. Memastikan setiap divisi melakukan strategi perusahaan dengan efektif dan optimal
  3. Menghasilkan dan menyajikan laporan tujuan-tujuan dari tiap divisi
  4. Mengkomunikasikan dengan jelas tujuan ke kepala industri
  5. Meninjau kembali analysis aktifitas, biaya, operasi dan data perkiraan untuk menentukan kemajuan dan kesuksesan tiap-tiap divisi terhadap tujuan dan sasaran  yang telah ditetapkan
  6. Meninjau laporan keuangan, laporan penjualan dan aktivitas, dan data kinerja lainnya untuk mengukur produktivitas dan pencapaian tujuan dan untuk menentukan area yang memerlukan pengurangan biaya dan peningkatan program
  7. Menetapkan dan menerapkan kebijakan departemen, tujuan, sasaran, dan prosedur, berunding dengan anggota dewan, pejabat organisasi, dan anggota staff seperlunya
  8. Mengawasi proyek utama, proses dan laporan kinerja, data dan analisis
  9. Berkomunikasi dengan direktur dan pegawai administrasi lainnya untuk meninjau prestasi
  10. Diskusikan dengan direktur dan pegawai administrasi lainnya memerlukan perubahan atau membuat koreksi ditengah jalan dalam tujuan atau sasaran yang diakibatkan oleh status dan kondisi saat ini
  11. membuat keputusan penting dalam hal investasi, integrasi, aliansi, dan disvestasi

 

3. Mengembangkan rencana strategis dengan cara :

  1. Berpartisipasi dalam merumuskan dan mengelola kebijakan perusahaan, prosedur, dan pengembangan usaha
  2. Membuat dan mengarahkan peraturan perusahaan, dan standard operasional prosedure perusahaan (SOP)
  3. Menerapkan dan menegakkan peraturan perusahaan, dan standard prosedur perusahaan
  4. Mengembangkan, mengulas, memperbarui dan menerapkan strategi bisnis, perencanaan, termasuk penjualan, kinerja keuangan, produksi dan pengembangan produk baru
  5. Mempelajari peluang teknologi dan keuangan
  6. Mempromosikan misi dan nilai perusahaan
  7. Menyajikan asumsi
  8. Merekomendasikan tujuan
  9. Mendelegasikan tanggung jawab

 

4. Merencanakan, mengelola, dan mengawasi proses penganggaran di perusahaan

  1. Membentuk dan mengontrol rencana, anggaran, dan hasil pengukuran
  2. Mengembangkan anggarana dan meastikan pembagian anggaran sesuai dengan perencanaan
  3. Mengelola proses penganggaran dan anggaran keuangan di perusahaan
  4. Mengalokasikan sumber daya
  5. Mendorong dan mengkoordinasikan kinerja keuangan dan laporan keuangan
  6. Meninjau dan menyetujui penyusunan analis akuntansi untuk perencanaan dan pelaksanaan anggaran, efisiensi produksi, pelaporan keuangan, perencanaan anggaran, dan penyimpanan untuk model expenditure
  7. Mengarahkan, mengawasi dan mengkoordinasikan kegiatan keuangan dan anggaran organisasi untuk mendanai operasi, memaksimakna investasi, dan  meningkatkan efisiensi

 

5. Meninjau opersi dan rencana untuk memenuhi persyaratan perencanaan penjualan dan untuk memastikan persyaratan produksi atau outsourcing untuk mengembangkan pasar baru

  1. Memantau bisnis dan outlet-outlet untuk memastikan mereka secara efisien dan efektif menyediakan produk dan layanan yang dibutuhkan pasar saat berada dalam batas anggaran
  2. Mengembangkan dan menerapkan strategi pemasaran produk termasuk kampanye iklan, pameran, promosi penjualan dan efektif strategi pemasaran yang lainnya
  3. Menentukan barang dan jasa yang akan dijual, dan penetapan harga dan persyaratan discount atau kredit, berdasarkan perkiraan permintaan pelanggan
  4. Mencari, memilih, dan membeli barang dagangan untuk dijual kembali, mewakili manajemen dalam negosiasi pembelian
  5. Merencanakan lay out toko, display design, anggaran, kapasitas barang jual yang terisi, anggaran biaya dan target revenue yang dicapai pertiapoutlet / took
  6. Mendurung pertumbuhan pangsa pasar, penjualan, dan channel distribusi

 

6. Pengawasan divisi produksi, pengadaan dan merchandising untuk meninjau laporan produksi dan operasi. Menyelesaikan penundaan opersional dan untuk memenuhi pertumbuhan di masa depan.

  1. Mengawasi kegiatan yang berhubungan langsung dengan pembuatan produk atau penyediaan layanan
  2. mengelola pergerakan barang masuk dan keluar dari fasilitas produksi
  3. Memastikan persediaan didistribusikan dan diisi ulang secara konsisten
  4. Mengkoordinasikan dan mengontrol pasokan produksi dan persediaan akhir

 

7. Meningkatkan efektivitas manajemen dengan cara :

  1. Merekrut, memilih, orientasi, pelantikan, coaching, mendisiplinkan, dan memberhentikan karyawan sesuai kebutuhan
  2. Menentuka persyaratan kepegawaian, dan wawancara, mempekerjakan dan melatih karyawna baru, atau mengawasi proses personel tsb
  3. Mengelola karyawan, menyiapkan jadwal kerja dan menugaskan tugas tertentu
  4. Menangani hubungan karyawan dan menjaga record karyawan
  5. Mengatur, dan memotivasi karyawan
  6. Menentukan rentangan gaji dan mengembangkan insentif
  7. Perencanaan, pemantauan, dan penilaian hasil kerja
  8. Mengkomunikasikan nilai-nilai strategi dan tujuan perusahaan
  9. Memberikan kesempatan pendidikan
  10. Menegakkan praktik bisnis yang etis 

 

8. Mengkoordinasikan berbagai :

  1. Usaha membangun pengadaan
  2. Produksi
  3. Pemasaran
  4. Bidang Keuangan
  5. Layanan teknis kebijakan dan praktik

 

9. Membangun citra perusahaan berkolaborasi dengan :

  1. Pelanggan
  2. Pemerintah
  3. Bank
  4. Karyawan
  5. Organisasi masyarakat

 

10. Mempertahankan kualitas layanan dan produk dengan cara :

  1. Membentuk standard kualitas produk dan layanan
  2. Menerapkan standard prosess dan prosedur
  3. Memastikan kepuasan pelanggan dan klien tinggi
  4. Meminta masukan dari pelanggan

 

11. Mempertahankan pengetahuan professional dan teknis dengan cara :

  1. Menghadiri seminar dan konferensi
  2. Membangun jaringan perusahaan
  3. Meninjau publikasi professional
Length of Experience
:
4 - 6 years
Employment Type
:
Permanent
Work Location
:
DKI Jakarta, Indonesia
Debby Lim

Contributor

Debby Lim (Consultant)

VIEW ALL
Date
Keywords
Position Name

Industry

 

Salary Range

 

Countries

  City

Employment Type

 

Length of Experience

 

Desired Jobs