Finding Jobs In Indonesia - Job Agency Indonesia

rimbun job linkedin rimbun job linkedin
rimbun job inquiry rimbun job inquiry
logo rimbun job

Finding Jobs In Indonesia - Job Agency Indonesia

Company Logo
(Manager level)
(Agribusiness)
Jakarta Pusat, Indonesia
Nov 03, 2017 - Advertise Date
Feb 01, 2018 - Expired Date

Company Descriptions

Our client headquartered in Tianjin Binhai New Area, owns several subsidiary companies respectively in Tianjin City along the Bohai Sea coast, Jingjiang City of Jiangsu Province at the lower reach of the Yangtze River, and the Republic of Indonesia, which include Tianjin Longwit Oils and Grains Industrial Co., Ltd., and Tianjin Julong Oils and Grains Co.Ltd., Jingjiang Longwit Oils and Grains Industrial Co, Ltd, Jingjiang Longwit Oils and Grains Port Co., Ltd., as well as our company  in Indonesia. Our client core business focuses on the palm oil production and marketing. The company has formed a whole palm oil industrial chain consisting of oil-crop plantation, edible oil processing, port logistics, oils and grains trade, oil and fat product R&D, brand packaged-oil promotion and oils and grains industry financial services. Our client is one of the earliest palm oil enterprises with the largest scale and the widest influence in China.

Requirements
1. Kemampuan :
  1. Memiliki pengetahuan dan keterampilan teknis dan manajemen pengelolaan kebun kelapa sawit.
  2. Mampu mengkoordinir bawahan untuk mencapai hasil kerja yang optimal dalam team work yang solid dan handal serta mampu mengembangkan potensi SDM bawahan.
  3. Memiliki kemampuan melaksanakan tugas dan tangung jawab dengan tepat dan benar secara efektif dan efisien.
  4. mampu menyusun laporan manajemwn atas kegiatan kerja yang di lakukan dengan tepat waktu dan tepat guna.
  5. Mamapumelakukan analisis biaya Operasional untuk mengukur tingkat efektivitas dan efesien kerja.
  6. Analisis sebab akibat.
  7. Pengembangan teknis kerja untuk mencapai output maksimal dengan input minimal.
  8. Memiliki kemampuan dalam Pengawasan dan Pengendalian Operasional kebun di segala kegiatan yang terkait serta sekaligus melakukan Evaluasi dan Analisis bagi kegiatan operasional berikutnya.
  9. Mampu menyelesaikan masalah sosial yang timbul dengan bijaksana.
2. Pelatihan
  1. Plantation Management
  2. Budget Controling
  3. Program SAP
  4. Workforce Management
  5. Problem Solving & Decision Making
  6. Smart Planning
3. Pendidikan dan pengalaman
  1. S1 Pertanian/Kehutanan, pengalaman minimal 10 tahun
4. Anatomi
  1. Tidak memiliki cacat fisik.
5. Mental
  1. Sehat fisik dan mental serta memiliki stamina tinggi
6. Psikologi :
  1. Sehat rohani
  2. Menyenangi pekerjaan yang berhubungan dengan manusia
  3. Memiliki keterampilan komonikasi yang sangat baik dan persuasif
  4. Memiliki wawasan yang luas
  5. Disiplin dan berprilaku baik
7. Jenis kelamin
  1.     Laki-laki
8. Usia : Minimal 35 tahun
Responsibilities
 
Tugas Pokok
  1. Mengelola seluruh pekerjaan di dalam kebun.
  2. Memonitor jumlah tenaga kerja dan produktivitasnya
  3. Menyusun budget dan rencana kerja tahunan
  4. Mengadakan rapat bulanan dan mingguan
  5. Memberikan arahan dan evaluasi terhadap pekerjaan
  6. Mengelola seluruh pekerjaan diatas dilakukan sesuai standar perusahaan.
  7. Mengurus inventaris perusahaan digunakan dan di rawat dengan baik.
  8. Memenuhi tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan
  9. Mengelola masalah non teknis kebun termasuk masalah sosial
  10. Memberi ide dan solusi terhadap setiap masalah
  11. Melakukan fungsi kontrol secara random
  12. Melakukan pembinaan dan penjatuhan sanksi yang benar
  13. Melakukan koordinasi dengan pihak lainnya.
  14. Memimpin estate dalam hal operasional dan administrasi
 
Tanggung Jawab
  1. Menjaga biaya yang dikeluarkan terkendali sesuai dengan budget
  2. Merencanakan kegiatan pembukaan lahan, penanaman, pemeliharaan, produksi (panen) TBS secara cepat, benar, dan efisien dalam mewujudkan produktivitas kerja maksimal
  3. Menetapkan target dan memastikan target dicapai atau bahkan dilewati
  4. Memastikan hasil kerja yang optimal, berkualitas dan mampu menghindari kerja berulang
  5. Memastikan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja lapangan sesuai kebutuhan dan selalu berusaha mempertahankan tenaga kerja betah kerja di kebun
  6. Mengkoordinir, membina dan mengembangkan potensi kerja bawahan untuk mencapai hasil kerja makimal dan berkualitas
  7. Menciptakan hubungan kerja yang harmonis dengan seluruh unsur yang terkait.
  8. Menciptakan suasana kerja yang kondusif di lingkungan kerja nya
  9. Menjaga kebersihan lingkungan kerja, menjaga keselamatan kerja karyawan dan kondisi tempat kerja di lingkungannya
  10. Proaktif dalam menyelesaikan setiap permasalahan yang ada dan mengkoordinasikannya dengan atasan apabila ada permasalahan yang belum dapat atau tidak dapat diselesaikan sendiri
  11. Disiplin jam kerja serta patuh terhadap Peraturan Perusahaan
Length of Experience
:
> 10 years
Employment Type
:
Permanent
Work Location
:
DKI Jakarta, Indonesia
Reporting To
:
General Manager
Rubby Lim

Contributor

Rubby Lim (Consultant)

VIEW ALL
Date
Keywords
Position Name

Industry

 

Salary Range

 

Countries

  City

Employment Type

 

Length of Experience

 

Desired Jobs