Divisi Pengembangan Usaha - Finding Jobs In Indonesia - Job Agency Indonesia

rimbun job linkedin rimbun job linkedin
RimbunJob Inquiry RimbunJob Inquiry
logo rimbun job

Job Search and Recruitment Indonesia

Company Logo
(Senior Staff level)
(Insurance)
Jakarta Timur, Indonesia
Sep 13, 2018 - Advertise Date
Dec 12, 2018 - Expired Date

Company Descriptions

Merupakan Badan Usaha Milik Negara yang berbentuk Perseroan Terbatas dimana seluruh sahamnya dimiliki oleh negara yang diwakili oleh Menteri Negara BUMN selaku Pemegang Saham atau RUPS berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2003 tentang Pelimpahan kedudukan, tugas dan kewenangan Menteri Keuangan pada Perusahaan Perseroan (Persero), Perusahaan Umum (Perum) dan Perusahaan Jawatan (Perjan) kepada Menteri Negara Badan Usaha Milik Negara. Berdasarkan Undang-undang Nomor 2 Tahun 1992 tentang Usaha Perasuransian, menurut jenis usahanya perusahaan kami merupakan asuransi jiwa, sedangkan menurut sifat penyelenggaraan usahanya perusahaan kami bersifat sosial, sehingga dapat dikatakan bahwa perusahaan kami adalah perusahaan asuransi jiwa yang yang bersifat sosial yang diselenggarakan secara wajib berdasarkan undang-undang dan memberikan proteksi (perlindungan) finansial untuk kepentingan Prajurit TNI, Anggota Polri dan PNS Kemhan/Polri. Penyelenggaraan kegiatan asuransi perusahaan kami menekankan pada prinsip dasar asuransi sosial yaitu kegotongroyongan, dimana “yang muda membantu yang tua, yang berpenghasilan tinggi membantu yang berpenghasilan rendah dan yang berisiko rendah membantu yang berisiko tinggi”.

Requirements

Pendidikan Formal :

  • S1 Segala Bidang Terakreditasi, Diutamakan Jurusan Manajemen/Ekonomi/Pemasaran/Teknik Sipil/Arsitektur

 

Pelatihan/ Kursus :

  • Bisnis Properti (Business Property)
  • Analisa Bisnis dan Investasi
  • Aplikasi Komputer Perkantoran (Microsoft Office)
  • Manajemen Risiko
  • Kemampuan Negosiasi
  • Bangunan Manajemen (Management Building)
  • Manajemen Hubungan Tenant (Tenant Relation Management)
  • Interior & Eksterior 
Responsibilities

Tujuan Jabatan :

  • Membantu Kadiv Bangus dalam mengelola, mengendalikan serta melaksanakan usaha pengembangan aset Perusahaan berdasarkan hasil analisa usaha dengan tujuan untuk mencapai hasil pendapatan yang optimal.

 

Tugas Fungsional:

  • Melaksanakan pengkajian kelayakan usaha dan penyusunan usaha pendayagunaan aset yang menguntungkan. Tersedianya alternatif usaha
  • Menyusun business plan investasi sebagai dasar pelaksanaan usaha pendayagunaan aset. Tersedianya business plan
  • Melaksanakan analisa potensi pendayagunaan aset sesuai dengan properti yang dimiliki Perusahaan. Tersedianya analisa usaha
  • Mengeksekusi usaha pendayagunaan aset yang telah mendapat persetujuan Direksi sesuai dengan ketentuan yang berlaku dengan hasil yang optimal. Eksekusi usaha pendayagunaan aset
  • Mengambil langkah tindak lanjut berdasarkan indikator yang memengaruhi usaha pendayagunaan aset guna penyesuaian strategi usaha pendayagunaan aset. Menindaklanjuti indikator
  • Melakukan pembinaan kepada staf Business Development agar mampu membuat business plan dan analisa kelayakan usaha sehingga dapat menghasilkan berbagai alternatif rencana usaha. Terbinanya staff
  • Membangun kerjasama dalam pengelolaan properti (Building Management). Terkelola baik
  • Mengelola administrasi usaha pendayagunaan aset. Terkelolanya administrasi usaha
  • Memonitor dan mengevaluasi perkembangan hasil usaha pendayagunaan aset. Terlaksananya monitoring dan evaluasi
  • Melaksanakan serta mengoordinasikan kunjungan ke mitra kerja untuk mendukung evaluasi pelaksanaan usaha pendayagunaan aset. Terlaksananya kunjungan ke mitra kerja
  • Mengoordinasikan dan membangun sinergi dengan seluruh unit kerja internal Perusahaan yang terkait pada pengelolaan dan pengembangan usaha pendayagunaan aset Perusahaan. Terbangunnya sinergi di setiap unit kerja
  • Menyusun draft Perjanjian Kerja Sama dengan pihak-pihak terkait. Tersedianya rancangan MoU/PKS

 

Tugas Umum :

  • Perencana, pengelola, dan pelaksana realisasi RKAP sesuai bidang kerja yang dipimpinnya dalam mengoptimalkan bisnis proses di setiap bidang yang dipimpinnya sesuai ketentuan dalam Anggaran Dasar Perusahaan dan keputusan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS). Terlaksana lengkap
  • Membantu Kepala Divisi atau Kepala Kantor Cabang mencapai tujuan pekerjaan Divisi atau Kantor Cabang. Tujuan tercapai
  • Membantu Kepala Divisi atau Kepala Kantor Cabang dalam penyusunan dan realisasi Rencana Kerja dan Anggaran (RKAP). RKAP selesai tepat waktu
  • Merencanakan, mengelola, dan mengoptimalkan sumber daya yang diperlukan untuk penyelesaian pekerjaan pada bidangnya. Tercapai produktivitas
  • Mengendalikan dan menindaklanjuti pelaksanaan Rencana Kerja dan Anggaran unit kerjanya. Terlaksana lengkap
  • Menyempurnakan kerjanya. dan mengusulkan bisnis proses di unit Bisnis proses terkini
  • Merancang kerjanya. dan mengusulkan kebijakan operasional unit Tersedia kebijakan
  • Merencanakan, mengelola, dan mengusulkan pengembangan pengetahuan, keterampilan, dan karir serta pembinaan bagi Karyawan di unit kerjanya. Kapabilitas SDM Tinggi
  • Memastikan dan mengendalikan implementasi Standard Operating Procedure (SOP). SOP terkini
  • Membantu Kepala Divisi atau Kepala Kantor Cabang menindaklanjuti RUPS, Rapat Dewan Komisaris, dan Rapat Direksi. Tuntas
  • Mengoordinasikan dan mempersiapkan data yang dibutuhkan untuk keperluan audit internal dan audit eksternal. Akurat dan cepat
  • Mendorong penerapan Governance (GCG). prinsip-prinsip Good Corporate Lengkap
  • Membantu Kepala Divisi atau Kepala Kantor Cabang menindaklanjuti rekomendasi self assessment dan assessment Good Corporate Governance (GCG). Tuntas
  • Membantu Kepala Divisi atau Kakancab menindaklanjuti hasil temuan audit internal dan audit eksternal. Tuntas
  • Merencanakan, mengelola, dan melaksanakan kegiatan improvement sebagai implementasi sistem manajemen mutu Perusahaan. Terlaksana
  • Memberi masukan kepada Kepala Divisi atau Kepala Kantor Cabang dalam penilaian kinerja Karyawan di unit kerjanya. Akurat dan tepat waktu
  • Melakukan koordinasi dan interaksi internal maupun eksternal secara aktif dalam setiap menyelesaikan bidang tugasnya sesuai kewenangannya. Informasi terdistribusi
  • Menyusun laporan kegiatan secara benar dan tepat waktu. Lengkap dan tepat waktu
  • Melaksanakan proses manajemen risiko (menentukan konteks bisnis, identifikasi risiko, analisa risiko, evaluasi risiko, menentukan perlakuan risiko) agar dapat berjalan efektif dalam rangka memastikan pencapaian sasaran dan target unit kerja yang dipimpinnya. Lengkap
  • Menyusun laporan secara sistematis (jelas, wajar dan tepat waktu) kepada Kepala Divisi dan/atau pihak lain terkait proses manajemen risiko yang dikelolanya. Lengkap dan tepat waktu
  • Berkontribusi terhadap perbaikan kesinambungan dari proses manajemen risiko. Terlaksana berkesinambungan
  • Melaporkan kepada atasan langsung dan/atau pihak lain terkait timbulnya risiko baru atau gagalnya suatu metode mitigasi yang digunakan. Lengkap dan akurat
     
Length of Experience
:
4 - 6 years
Employment Type
:
Permanent
Work Location
:
DKI Jakarta, Indonesia
citra octricia

Contributor

citra octricia (Consultant)

VIEW ALL
Date
Keywords
Position Name

Industry

 

Salary Range

 

Countries

  City

Employment Type

 

Length of Experience

 

Desired Jobs